Horus training center arabic version




Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

ادارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة

August 17, 2013 9:00 amtoAugust 31, 2013 5:00 am

برنامج ادارة الموراد البشرية للشركات الصغيرة

HR for Small Businesses

 

أهداف البرنامج :

ممالاشك فيه ان الموظفين فى أى شركة أكثر أهمية خاصة فى الآونة الاخيرة و يطلق عليهم رأس المال البشرى لذلك يتطلب فى ادارة الموارد البشرية ان تكون قادرة على القيام بدورها الفعال داخل الشركة للحصول على موظفين ذو كفاءات عالية وملتزمين وتقديم العون لهم مما يترتب عليه زيادة فى انتاجية الشركة و نمو أعمالها بالاضافة إلى تخفيض المخاطر المالية والثقة فى سمعة هذه الشركة أى كان حجمها .

لذلك تم تصميم هذا البرنامج التدريبى لتحقيق الأهداف التالية :

1-    التعرف على اهمية ادارة الموارد البشرية .

2-    المتطلبات والادوات الأساسية لادارة الموارد البشرية.

3-    كيفية الانتقال من الممارسة غير الرسمية لأفراد مجموعة اكثر رسمية ومتوافقة مع سياسات الموارد البشرية واجراءاتها .

4-    شرح المصطلحات الخاصة بادارة الموارد البشرية .

البرنامج موجه إلى :

سواء كنت المالك أو المدير التنفيذي في شركة صغيرة، أو العاملين لحسابهم الخاص ولمن يرغب بالتخطيط لينمو عمله، أيضا العاملين بأعمال الموارد البشرية فى الشركات الصغيرة التى ترغب فى تأسيس ادارة فاعلة لادارة الموارد البشرية لضمان ادارة رأس المال البشرى على نحو فعال والامتثال للقانون .

محتويات البرنامج :

  • مقدمه
  • ماهية ادارة الموارد البشرية واهميتها .
  • المصطلحات الفنية لادارة الموارد البشرية .

          مهارات استقطاب ومقابلة واختيار وتعيين الموظفين

          مهارات حصر وتحليل وتوصيف الوظائف .

  • القضايا الرئيسية التى تواجه الموارد البشرية فى الشركات الصغيرة
  • تاثير البيئة القانونية على ادارة الموارد البشرية.
  • ماذا يمكن ان تقدم لك ادارة الموارد البشرية.
  • لماذا تختلف ادارة الموارد البشرية فى الشركات
  • كم عدد الموارد البشرية التى تحتاجها لتأديه عملك .
  • تحقيق التوازن بين الموارد البشرية وحجم الأعمال الحالى والمرتقب .
  • التفاهم بين الموظفين التى تعمل فى الشركات الصغيرة.
  • مشاركة الموظفين والتحفيز والتدريب.
  • إدارة آداء العاملين.
  • متى يمكن الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية .
  • تحديد المصادر الداخلية والخارجية و الخبرات العملية للمساعدة .
  • تطبيقات عملية 

مدة البرنامج :24 ساعة تدريبية ( 8 ساعات × 3 أيام )